工作居留许可

提供专业、极致的外籍人士来华工作居留的签证及咨询服务

一般工作居留许可申请

从2017年4月1日起,全国统一实施外国人来华工作许可制度。根据新政策,原《外国人入境就业许可》和《外国专家来华工作许可》整合为《外国人来华工作许可》由国家外国专家局负责组织实施。

新政策将把外国人在中国工作分成3类。A类(鼓励类)、B类(外国专业人才,控制类)、C类(外国普通人员,限制类)三类,按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。申请人必须达到至少C类,然后GTG Visa才能为申请人申请外国人来华工作许可。请了解以下A类、B类和C类的分类标准:

A类

外国高端人才

鼓励类:薪资标准达到工资年收入60万元人民币以上,且年缴纳个人所得税12万元人民币以上的高薪酬外国人。

B类

外国专业人才

控制类: 1. 外国人拥有学士学位,以及学士学位毕业后2年全职相关工作经验。 2. 外国蓝领技术工人(持有国际通用职业技能资格证书的)有2年全职相关工作经验并且平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。 3. 外国语言教学人员。外国语言教学人员应从事其母语国语言教学,并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教学工作经历。其中,取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的,或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国籍语言教学证书的。 4. 外国人综合评定超过60分。

C类

其他外国人员

限制类:外国人在中国学习并获得学士或更高的文凭(毕业于中国任何大学且毕业1年之内)。聘用的雇主公司注册地址在中国各城市。

外国人来华工作积分要素计分

对来华工作的外籍人才进行条件要素的量化计分

国内聘用单位支付年薪(万元)
此项最高20分

45万元以上为20分;
35万元至45万元为17分;
25万元至35万元为14分;
15万元至25万元为11分;
7万元至15万元为8分;
6万元至7万元为5分;
少于5万元为0分

受教育程度或取得职业技能资格证书等
此项最高20分

博士、国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技师或相当为20分;
硕士、技师或相当为15分;
学士、高级工或相当为10分。

相关工作年限
此项最高20分

工作超过2年的,每增加一年,增加一分,最高为20分;
工作2年的为5分;
工作不满2年的为0分

每年工作时间(单位月)
此项最高15分

年工作时间为9个月以上为15分;
年工作时间为6个月至9个月的为10分;
年工作时间为3个月至6个月的为5分;
年工作时间少于3个月的为0分

汉语水平
此项最高5分

曾经具有中国国籍的外国人、取得以汉语为教学语言的学士及以上学位、通过汉语水平考试(HSK)五级或以上为5分;
通过汉语水平考试(HSK)四级为4分;
通过汉语水平考试(HSK)三级为3分;
通过汉语水平考试(HSK)二级为2分;
通过汉语水平考试(HSK)一级为1分;

年龄(岁)
此项最高15分

年龄为18至25岁的为10分;
年龄为26至45岁的为15分;
年龄为46至55岁的为10分;
年龄为56至60岁的为5分;
大于60岁为0分

毕业于国(境)外高水平大学
或有全球500强企业任职经验
及其他规定条件的
此项最高5分

毕业于国(境)外高水平大学为5分;
有世界500强企业任职经验为5分;
具有专利等知识产权的为5分;
已连续在华工作年限5年及以上的为5分。

外国高端人才(A类)

Foreign
high end talents

外国高端人才(A类)

• 入选国内人才引进计划的
• 符合国际公认的专业成就认定标
• 各国科技领军人才
• 知名学术机构任职
• 世界500强企业高管
• 国际著名金融机构高管
• 知名运动员
• 国际鼓励类外商投资企业高管
• 工资及年缴纳个税达到规定
• 创新创业人才
• 优秀青年人才
外国专业人才(B类)

外国专业人才(B类)

• 具有学士及以上学位
• 2年及以上工作经验
• 中国境内高校取得硕士及以上学位
• 国外排名前100高校毕业生
• 外国语言教学人员
• 各企业外国人管理人员
• 外企驻华代表处首席代表及代表
其他外国人员(C类)

其他外国人员(C类)

• 经国务院聘用或政府协议聘用的外国人
• 政府协议来华实习的外国青年
• 随从外国高端人才才华从事家政服务的外国人
• 远洋捕捞等特殊工种的外国人
• 从事季节性劳务的外国人
• 其他实行岗位配额管理的外国人

外国人就业证的英文名称是Foreigner's Work Permit,是外国人在中国合法工作居住及聘用外国人过程中必不可少的一步。外国人居留许可的英文名称是China Residence Permit,居留事由一般为就业或任职,外国人在中国合法工作必须取得外国人工作居留许可。根据 2017年3月27日 最新的政府规定,一般来说聘用外国人需参照以下流程来为其办理合法的居留许可:

工作许可证和居留许可包含信息对比

外国人工作许可证一般包含以下信息

外国人的信息:英文全名,国籍,性别,照片
公司的信息:扫描工作许可证上的二维码可获知
工作许可证编号(终生唯一),审批机关,有效期

外国人居留许可包含的信息

外国人信息:英文全名,护照号码,出生年月
工作地点的信息:签发地城市名称
具体居留事由:工作(工作许可B类专业人才)或者人才
(工作许可A类高端人才)
签证信息:签发日期及有效期

90天以内短期工作居留许可申请

来华工作许可居留,在境内工作停留不超过90天的归类为短期工作居留,同时也区别于长期工作签
证和商务签证。

指因下列事由入境,且在境内停留不超过90 日的

到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作
到境内体育机构进行试训(包括教练员、运动员)
拍摄影片(包括广告片、纪录片)
时装表演(包括车模、拍摄平面广告等)

以下情况,不归属为短期工作签证申请

购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的

对在境内中标项目进行指导、监督、检查的

派往境内分公司、子公司、代表处
完成短期工作的

参加体育赛事的(包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。
但根据国际体育组织要求,经我国主管部门批准,
持注册卡入境参赛等情况除外)

入境从事无报酬工作或由境外机构
提供报酬的义工和志愿者等

短期工作签证服务项目对应的材料需求清单

90天短期工作签证,虽然申请资料少,手续相对简单,但是有对应的限制: 例如同一个外国人,一年内只能办理两次,每次相隔半年时间;工作许可通知的有效期只有30天。

外国人有效护照原件

健康体检证明原件

工作居留许可变更

若外国人的工作情况改变,其工作许可证和居留许可也需要对应进行变更换发。工作居留许可变更的流程相对复杂,且要求严谨,尤其是工作单位的异地变更,不仅要求外国人要注销原就业证,更需要在新的工作城市重新申请新的就业证再申请新居留,如果没有及时办理,将对申请人带来不便和在华不良记录。


常见的变更情况有以下几种形式:

工作单位的同城变更

工作单位的异地变更

工作单位的工商信息变更

外国人的护照信息变更

外国人在华工作居留许可的延期、外国人在华工作居留许可的注销、《外国人工作许可证》的补办

工作居留许可延期指的是在外国人的工作情况没有发生变更的情况下,仅因为有效期满而需要申请延期居留。
工作居留许可变、延期服务对应的材料需求清单如下:
如果外国人工作居留许可即将到期,需在有效期限届满30日前向公安机关出入境管理机构提出延期申请,并根据要求提供与申请事由相关的证明材料。
外国人来华工作许可有效期届满未延续的,自动注销;依法被撤销、撤回的,以及许可证件依法被吊销的,由决定机构注销。 申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起 10 个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的,申请人可以向决定机构申请注销工作许可。
如外国人的工作许可证遗失,应当自证件遗失之日或发现遗失之日起在外国人来华工作管理服务系统上登载声明,并向许可决定机构申请补办。证件损毁的,申请补办时需携带原证。

基本材料需求1:
工作单位变更的,须提交有效护照、原外国人就业证和居留许可、原单位离职证明及现单位营业执照等相关材料

基本材料需求2:
工作单位的工商信息变更,须提交工商变更完成的营业执照及相关证明

基本材料需求3:
外国人护照信息变更,须提交更换好的有效护照、原外国人就业证和居留许可

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